打造挺你到底的職場環境，全面提升同仁福祉

人才是泰美緹康生醫最珍貴的資產。為了建構具備支持力與包容性的友善職場，我們用心規劃多面向的健康促進計畫，內容涵蓋全額補助的健檢方案、戒菸激勵機制以及定期衛教宣導。

為了避免夥伴舟車勞頓或額外調休，健檢行程皆特別安排於正常班表內執行，並請臺北榮民總醫院員山分院-健檢中心團隊醫師、醫檢師、放射師及護理師至本公司，讓每位同仁都能輕鬆且無後顧之憂地完成檢測，真正做到職場照護無縫接軌。

深耕企業ESG，響應SDGs永續健康指標

泰美緹康生醫對永續發展的承諾，不單落實在業務擴張，更反映在對內部同仁的深層關懷。我們將「職場健康照護」視為落實企業社會責任（ESG）的核心項目，並切合聯合國永續發展目標（SDGs）的精神：

• ESG－Social（社會關懷）：傾聽夥伴需求，優化工作環境，建構安全、具歸屬感與幸福感的職場體系。
• SDG 3（健康與福祉）：透過定期的健康追蹤、運動與戒菸獎勵等活動，引導同仁養成自主健康管理的良好習慣。
• SDG 8（良好工作與經濟成長）：落實員工福祉保障，營造雙贏的工作環境，帶動同仁與企業一同穩定成長。

把健康內化為企業基因，共創無限可能的未來

个人的健朗，是家庭幸福與團隊績效的根本。泰美緹康生醫堅信，唯有主動守護同仁的身心狀況，才能打造充滿朝氣與凝聚力的團隊。

展望未來，泰美緹康生醫將持續深耕職場健康文化，不讓健檢流於形式，而是轉化為對同仁的長期承諾。投資夥伴的健康，就是厚植企業永續的底蘊，願我們攜手並肩，在健康的道路上走得更穩健、更長遠。